Merinos İş Sağlığı ve İş Güvenliği

Hakkında

6331SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDAKİ TÜM İŞ YERLERİNE İŞ GÜVENLİK VE İŞ SAĞLIĞI HİZMETLERİ VERİLMEKTEDİR.ÜLKEMİZDE SON YILLARDA MEYDANA GELEN İŞÇİ ÖLÜMLERİNİN VE İŞ KAZALARININ TAMAMEN İŞ GÜVENLİK HİZMETLERİNİN OLMAYIŞINDAN KAYNAKLANMAKTADIR.BUNUNDA HUKUKİ OLARAK BÜYÜK CEZAİ YAPTIRIMLARININ OLDUĞUNU BU TÜR İSTENMEYEN OLAYLARLA KARŞILAŞMAMAK ADINA BİZLERİNDE TECRÜBELERİMİZLE SİZE EN İYİ ŞEKİLDE REHBERLİK VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ YAPMAK İÇİN SAĞLIKLI VE ESENLİKLİ BİR İŞ YAŞAMINDA YANINIZDA TECRÜBELİ VE BAKANLIK SERTİFİKALI İŞ GÜVENLİK UZMANLARI İLE SİZEEN GÜZEL VE EN KALİTELİ HİZMETİVERECEĞİMİZİNANCI İÇERİSİNDEYİZ.BİLGİ İÇİN LÜTFEN ARAYINIZ.

İş Sağlığı ve Güvenliği

İşverenler işyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, çalışanlar da İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.

İşverenler işyerinde alınan İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, çalışanları karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar.Yapılacak eğitimin usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacakyönetmelikledüzenlenir.

İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç 2 iş günü içinde ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar.

İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin tüzük ve yönetmeliklerde yer alan hükümler işyerindeki çıraklara ve stajyerlere de uygulanır.

Sanayiden sayılan, devamlı olarak en az elli çalışan istihdam eden ve altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde her işveren bir İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurmakla yükümlüdür.İşverenler İş Sağlığı ve Güvenliği kurullarınca İSG mevzuatına uygun olarak verilen kararları uygulamakla yükümlüdürler.

Devamlı olarak en az elli çalışan istihdam eden işverenler, Sosyal Güvenlik Kurumunca sağlanan tedavi hizmetleri dışında kalan, çalışanların sağlık durumunun ve alınması gereken İş Sağlığı ve Güvenliği önlemlerinin sağlanması, ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık hizmetlerini yürütmek üzere işyerindeki çalışan sayısına ve işin tehlike derecesine göre bir veya daha fazla İşyeri Hekimi çalıştırmak ve bir İşyeri Sağlık ve Güvenlik birimi oluşturmakla yükümlüdür.

Sanayiden sayılan, devamlı olarak en az elli çalışan istihdam eden ve sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işverenler, işyerinin İş Güvenliği önlemlerinin sağlanması, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için alınacak önlemlerin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi hizmetlerini yürütmek üzere işyerindeki çalışan sayısına, işyerinin niteliğine ve tehlikelilik derecesine göre bir veya daha fazla İş Güvenliği Uzmanı olan mühendis veya teknik elemanı görevlendirmekle yükümlüdürler.İş Güvenliği Uzmanı olan mühendis ve teknik elemanların yetkilendirilmesi, çalışma usul ve esasları ÇSGB’nca çıkartılacak bir yönetmelikle belirlenir.

İşverenler

İşyerindeki bütün riskleri değerlendirmek, önlemek ve kaynağında mücadele etmek. İSG için araç ve gereçleri sağlamak. Teknoloji ve yenilikleri takip etmek Tehlikeli olanları, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanlarla değiştirmek. Toplu koruma önlemlerine, kişisel korunma önlemlerine göre öncelik vermek. İş – donanım – çalışan arasında uyum sağlanması çalışmasını yapmak. Aynı işyerinde birden fazla işveren varsa İSG konusunda birlikte davranmak. Acil durum planları, yangın önleme planları ve tatbikatları yapmak, bunları kayıt altına almak. Acil tahliye planları yapmak. İSG için İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı bulundurmak. Makine ve donanımlar için koruyucu ekipman bulundurmak. Çalışanlara Kişisel koruyucu donanımlar sağlamak. İşyerinde standart işaretlemeler yapmak. Kanserojen ve mutajen maddelerle çalışmalarda sınırlama ve koruma sağlamak. Gürültü ve titreşimle mücadele uygulamaları yapmak. Atıkların çevreye zarar vermesini önlemek. Ekranlı araçlarla çalışmalarda gerekli iş güvenliği önlemlerini almak. Çalışanları maruz kalacakları risklere karşı sağlık gözetimine tabi tutmak. Eğitim ve bilgi dahil her türlü önlemi almak. İSG politikaları geliştirmek, çalışan ve temsilcileri ile değerlendirme yapmak. Organizasyon yapmak ve önlemleri tüm kademelerde uygulamak. Çalışanları işyerindeki tehlikeler ve mesleki riskler konusunda bilgilendirmek. Çalışanların İSG çalışmalarına katılmalarını sağlamak. İSG çalışmaları için çalışanlara mali yük getirmemek. Alınan tüm önlemlerin uygulamasını ve sonuçlarını denetlemek, gerekirse yeni önlemler almak.

Misyon

İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI KONUSUNDA RİSK ANALİZİ YAPARAK VAR OLAN TEHLİKELERİ ORTADAN KALDIRMAK BU DA MÜMKÜN DEĞİLSE İKAME VE DİĞER YÖNTEMLERLE ZARARSIZ BİR HALE GETİRMEK SAĞLIKLI VE KAZASIZ BİR İŞ YAŞAMINI SİZİNLE PAYLAŞMAK.

Vizyon

6331 SAYILI KANUN VE 4857 SAYILI İŞ KANUNU HÜKÜMLERİ İÇERİSİNDE İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ SAĞLIĞI HİZMETİ SUNMAK.